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La IA ya no solo trabaja dentro de la empresa: ahora también la mide. Anthropic da a los directivos informes que leen una muestra de las conversaciones de cada equipo con Claude, y en España una sentencia del TSJ de Madrid sobre un ERE en un estudio de videojuegos aclara hasta dónde la IA sirve como argumento para despedir. Y el dinero cuenta dos historias: Google tiene más búsquedas que nunca pero le cuesta cobrarlas, mientras Cohere levanta la mayor ronda de la historia de Canadá con 35.700 millones de dólares canadienses de valoración y el dueño de Lidl como principal inversor. Viene del radar del jueves 29.

Claude Enterprise ya resume a los jefes lo que hace cada equipo con la IA: avisa a la plantilla antes de encenderlo

Anthropic ha abierto a los clientes de Claude Enterprise los informes inteligentes («smart reports»), las encuestas dentro de la aplicación y los presupuestos compartidos por grupo. El informe se pide eligiendo un equipo, un periodo y los productos (chat, Claude Code o Cowork): Claude analiza una muestra de las conversaciones del equipo, las agrupa en líneas de trabajo y enseña cuánto ha costado cada una, qué se ha entregado y dónde se atasca la gente, por ejemplo, por un conector que falta. Según Mashable, el periodo llega a los últimos 28 días, las sesiones se pueden ordenar por coste y el informe señala como «ineficiencias» las que no produjeron nada útil o eran personales o ajenas al trabajo; hay 10 informes gratis al mes. Anthropic advierte por escrito de que no están pensados para evaluar a personas ni para decidir sobre empleos y, según el mismo medio, rechaza preguntas sobre salud, religión o actividad sindical. Para tu empresa: en España no basta con la advertencia del proveedor. La ley de protección de datos (art. 87 de la LOPDGDD) obliga a fijar por escrito los criterios de uso de los dispositivos digitales, con participación de los representantes de los trabajadores, e informar a la plantilla; y el Reglamento europeo de IA trata como de alto riesgo los sistemas que vigilan o evalúan el rendimiento de los trabajadores. Antes del primer informe, añade a tu política de IA qué se analiza, quién lo ve y para qué no se usará. Después úsalo para lo que sirve: las tres tareas que más se repiten son las primeras que conviene convertir en un procedimiento fijo, y ese paso es el que te lleva del peldaño ASISTIDO al INTEGRADO. El presupuesto compartido, con avisos al 50, 75, 95 y 100 %, es el tope por equipo que ya echábamos en falta en el flash del 27. Fuente · Fuente

El TSJ de Madrid y el primer ERE con la IA de por medio: lo que vale es la causa económica, no la herramienta

Varios medios han titulado este jueves que la justicia «avala por primera vez» un ERE por inteligencia artificial, pero el detalle de la sentencia es más fino. La 864/2026 de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid, del 8 de octubre, resuelve el recurso de una guionista de un estudio de videojuegos despedida en un ERE que afectó a 13 de sus 83 trabajadores. La empresa había pasado de ganar 646.297 euros en 2023 a perder 3.546.027 en 2024, su facturación cayó de 7,99 a 4,60 millones y en octubre de 2024 comunicó su insolvencia. La IA aparece en la carta de otra trabajadora, una modeladora 3D: la empresa explicaba que las imágenes generadas con IA hacían necesario «un nuevo proceso de producción» y que bastaban dos artistas sénior. Ese despido lo declaró procedente el juzgado y no llegó al TSJ, y la propia empresa presentó la IA como una consecuencia de su situación y de lo que pedían sus clientes, no como causa directa. En contraste, el Tribunal de Instancia de Bilbao declaró improcedente sustituir a un empleado por una IA sin más motivo. Para tu empresa: si la automatización va a cambiar puestos, lo que sostiene la decisión ante un juez es el cambio en la forma de producir y los números que lo explican, documentados, no «hemos comprado una IA». Y antes de llegar ahí, mide qué tareas cubre de verdad la herramienta: es el mismo dato que te dirá si recolocar sale mejor que despedir. Fuente

Google tiene más búsquedas que nunca y cobra menos por ellas: los anuncios se mudan a las respuestas de su IA

Alphabet presentó sus resultados del tercer trimestre tras el cierre del miércoles y el jueves sus acciones caían alrededor de un 12 %, camino de su peor reacción a unos resultados desde que salió a bolsa en 2004. Los ingresos por anuncios de búsqueda crecieron un 12 %, hasta 63.350 millones de dólares, por debajo de lo esperado por segundo trimestre seguido, mientras Google asegura que las consultas crecen al mayor ritmo en cinco años. La empresa culpa sobre todo al tipo de cambio, pero su director de negocio, Philipp Schindler, admitió que también pesa que el modo IA del buscador se monetiza menos, y anunció que está ampliando los anuncios dentro de AI Overviews y del modo IA, también fuera de Estados Unidos. Su flujo de caja libre fue negativo en 9.070 millones por el gasto en centros de datos, y Google Cloud más que duplicó ingresos, hasta casi 31.000 millones. Para tu empresa: si vives de Google Ads o del SEO, el clic desde Google está cambiando de forma, y tus anuncios pueden empezar a salir dentro de respuestas generadas por IA. Este mes, separa en tus informes los contactos que llegan por anuncios, por búsqueda orgánica y por asistentes como ChatGPT, y revisa que tu web diga con claridad precios, horarios y qué vendes, porque eso es lo que lee una IA cuando contesta por ti. Fuente · Fuente

Cohere levanta hasta 7.000 millones canadienses con el dueño de Lidl al frente: el dinero apuesta por la IA que controlas tú

Cohere, la empresa canadiense de IA para sectores regulados, ha cerrado la primera parte de su serie E, que aspira a reunir hasta 7.000 millones de dólares canadienses con una valoración de 35.700 millones. Es la mayor ronda privada de una tecnológica canadiense. La lidera Schwarz Group, el dueño de Lidl y Kaufland, que tras la fusión de Cohere con la alemana Aleph Alpha quiere llevar sus modelos a su nube europea STACKIT; entran también el Gobierno de Canadá, Bell y Bullhound, y repiten Nvidia, Inovia y Prosperity7. Cohere dice que cerró septiembre con su facturación recurrente un 165 % por encima de hace un año y que ha multiplicado por 20 sus clientes, hasta 300, entre ellos RBC, PwC, Fujitsu y TD Bank. Su argumento de venta es poder desplegar la IA en nube privada, en tus propios servidores o sin conexión a internet. Para tu empresa: la «IA soberana» deja de ser un discurso de gobiernos y se convierte en catálogo, con un gran distribuidor europeo detrás. Si trabajas con datos de salud, financieros o de clientes que no quieres sacar de la UE, ya puedes pedir en una propuesta que el modelo corra en servidores europeos y con contrato europeo. Pregunta además qué pasa con tus datos y tus ajustes si cambias de proveedor: es la cláusula que más pesa cuando el sector se concentra. Fuente

¿Qué mirar mañana?

Amazon presenta resultados este jueves tras el cierre de Wall Street: hay que mirar cuánto crece AWS y cuánto gasta en centros de datos, porque de ahí salen los precios de la nube que pagarás. Y queda por ver si Anthropic publica la documentación completa de los informes y si otros proveedores copian la función.